Dieses Training richtet sich an Schulleiter:innen, die ihre Kompetenz im professionellen Umgang mit Widerständen im schulischen Alltag stärken möchten. Widerstand tritt nicht nur in Veränderungssituationen auf, sondern zeigt sich auch im Alltag – etwa bei organisatorischen Entscheidungen oder hoher Arbeitsbelastung. Er ist ein Signal für nicht erfüllte Bedürfnisse, Emotionen und Erwartungen im schulischen System. Die Teilnehmenden reflektieren ihre eigene Haltung und ihre bisherigen Erfahrungen im Umgang mit Widerständen. Sie beschäftigen sich damit, wie Führung durch ein Growth Mindset – geprägt von Lernorientierung, Offenheit und einem konstruktiven Umgang mit Fehlern – dazu beitragen kann, eine konstruktive und lernförderliche Kultur an Schule und im Team zu gestalten. Durch kollegialen Austausch, Übungen und Fallarbeit erweitern die Teilnehmenden ihre Handlungsmöglichkeiten und entwickeln Lösungsideen. Gleichzeitig stärken sie ihre Selbstführung, um in herausfordernden Situationen klar, empathisch und handlungsfähig zu bleiben. Elisabeth Söllner-Ammann ist Mediatorin, Supervisorin und Coach, bietet Trainings und Workshops zur Organisationsentwicklung. Sie begleitet Leitbild- und Strategieentwicklung - Werte, Vision, Mission und Umstrukturierung und Change Management. #Schulleitung #Direktor # Führungsperson #Moderation #Gesprächsführung #Widerstände

Sie können sich bis 30.September 2026 für diese Fortbildung registrieren.