7F6.TSM5A18 | Das gute Gefühl, mit mir gesprochen zu haben - mit ihrem Aufblühen belohnen mich meine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Inhalt
Dieses Seminar bietet die Chance, im Vorfeld und auch live eingebrachte Gesprächssituationen zu diskutieren und spielerisch nachzuempfinden. "Das gute Gefühl, mit mir gesprochen zu haben" möge dazu als Motto dienen. Aus einem reichen Fundus an Führungsinstrumenten wählen die teilnehmenden Führungskräfte jene, die optimal das Win/win-Konzept bedienen, aus. Eine konsequente Ressourcenorientierung unterstützt die Führungskräfte, ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihrer Kreativität zu fördern - sie belohnen ihre Vorgesetzten mit ihrem Aufblühen und gelebter Verbindlichkeit. Mit Chancenorientierung blicken die Führungskräfte auch in von Widerstand und Einwänden geprägten Gesprächsituationen in den Möglichkeitsraum. Motto: "So, jetzt möchte ich gerne Einwände hören." Eine Haltung von "Führen mit Demut" erscheint geeignet, die Lösungskompetenz von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu fördern und zugleich Druck von den Führungskräften zu nehmen. #Schulleitung #Direktor # Führungsperson #Moderation #Gesprächsführung #Mitarbeiter30.September 2026
Gruppen und Termine
Gruppe 1
Anmeldung bis: Mittwoch, 30.09.2026 23:59
Vortragende(r)
Evi Rita Tscholl, Wolfgang Wieland
Zielgruppe(n)

Schulleiter/innen, Fachvorständ/innen u. Abteilungsvorständ/innen
Qualitätsschulkoordinator/innen
Lernziele
Die teilnehmenden Führungskräfte erkennen die Kraft eines positiven Zugangs: "Ich freue mich auf dieses Gespräch - auf meine Gesprächspartner*innen. Es wird das beste meines Lebens."
Kontakt: fortbildung@ph-tirol.ac.at
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